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新员工随手扔掉工资条,隔天公司35个老员工要求辞职

时间:2019-02-08 00:25:23

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编辑:我爱养生网

类别:职场心理

标签:

导读:最近小陈待的一家公司,因为新员工看完工资条随手扔进垃圾桶的事件,导致第2天公司35个老员工提出辞职。这下,惊动了公司里的老板,老板立马回来了解情况。 原来新员工丢进垃圾桶的薪资条,上面的工资普遍比这些老员工还高1000多,对于这些老员工他们进来一

最近小陈待的一家公司,因为新员工看完工资条随手扔进垃圾桶的事件,导致第2天公司35个老员工提出辞职。这下,惊动了公司里的老板,老板立马回来了解情况。

原来新员工丢进垃圾桶的薪资条,上面的工资普遍比这些老员工还高1000多,对于这些老员工他们进来一个新人就要一把手一把手的教带,犯了错还要帮他们兜底,最后工资还没有人家拿的高,不高兴辞职的心情也是可以理解的。

对此,其实一个老员工说,公司工资保密正常,但我认为同等岗位,老员工该比新员工高一点点,哪怕是几百,我公司新员工来,老员工带,不但没有带徒弟的费用,还要承担徒弟的责任,新员工来还没有老员工好好干活。我们这次考虑集体辞职,就是因为寒心了。

而老板对此确认为,工资这个东西,从来都不是按资格老新判定的,你有能力,追求更高的工资,或者对当前的待遇不满意,可以提出,去别的团队当一个新人。你觉得因为你待的时间长就该比新人获得更高待遇,其实这是没有道理的。所以,无论新老员工,都应正确的认知到工资与能力的匹配度。

这下,老板更是惹恼了这些老员工,本来是来劝大家的,最后更是让大家下定了决心离开。

对于这个大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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